Arbeitsrecht

Mit beiden Seiten bestens vertraut

Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer befassen sich mit dem Arbeitsrecht oftmals erst dann, wenn es zu einem Streitfall kommt – beispielsweise wenn eine Abmahnung oder Kündigung ausgesprochen wird oder die Parteien unterschiedliche Vorstellungen davon haben, wie der Arbeitsvertrag im Alltag zu interpretieren ist.

Aufgrund langjähriger Erfahrung kennen wir bei Dr. Sandhaus Rechtsanwaltspartnerschaft mbB beide Seiten, ihre jeweiligen Sichtweisen, Ansprüche und Pflichten ganz genau. Deshalb empfehlen wir schon vor dem Abschluss eines Arbeitsvertrages, ihn auf mögliche Konflikte zu überprüfen.

Eine vorausschauende Vertragsgestaltung beugt späteren Komplikationen in den betrieblichen Abläufen, erheblichen finanziellen Schäden vor.

Dies betrifft das Einhalten von Kündigungsfristen und Verhandlungen zu Abfindungen sowie die Frage, inwieweit müssen Betriebsräte in bestimmte Entscheidungen einbezogen werden, und was bei betriebsbedingten Kündigungen zu beachten? Dies sind nur einige der vielen typischen Fragen, die wir täglich bei Dr. Sandhaus Rechtsanwaltspartnerschaft mbB behandeln.

Unser Ziel: Wir wollen die Beziehungen zwischen Unternehmen und ihren Mitarbeitern auf eine rechtssichere Basis stellen – vorausschauend, klar und fair für alle Beteiligten. Und im Falle eines Streitfalles setzen wir uns vehement dafür ein, die Rechte unseres Mandanten über alle Optionen hinweg – von der außergerichtlichen Einigung bis zum Prozess – durchzusetzen.

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